Munkaügyi audit, munkaügyi, munkajogi tanácsadás és szolgáltatás
Igény esetén megvizsgáljuk a Megrendelő gazdasági érdekei alapján kialakított és alkalmazott foglalkoztatási körülményeket, szabályokat.
- A vizsgálat eredményeként
- értékeljük az alkalmazott foglalkoztatási gyakorlatot, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogszabályi előírásoknak való megfelelését, illetve a munkaügyi rendszer rugalmasságát,
- feltárjuk a megrendelőnek a jelenleg alkalmazott foglalkoztatási gyakorlat gazdasági és jogi kockázatának mértékét – hatósági ellenőrzés esetére,
- javaslatokat dolgozunk ki új foglalkoztatási konstrukciókra a kockázati, gazdasági tényezők mértékének különbözői szintjeinek bemutatásával,
- a javaslatok közül a megrendelő választása után és igénye szerint közreműködünk a preferált foglalkoztatási struktúra kialakításában, ideértve a Megrendelő kijelölt szakembereinek képzését, tájékoztatását.
- Igény esetén személyes szakmai konzultációkat tartunk a Megrendelő által megjelölt kérdésekben.
- Folyamatos szakmai és jogi kontroll alatt tartjuk a bérszámfejtési tevékenységet és munkaügyi adminisztrációt, hogy az megfeleljen a Megrendelő érdekeinek és a hatályos jogszabályoknak.
- Naprakészen informáljuk a megrendelőt a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogszabályok változásairól.
- Ellátjuk a Megrendelő képviseletét a foglalkoztatást ellenőrző hatóságok előtt.
- Elvégezzük a hatósági ellenőrzések megállapításának, eredményeinek feldolgozását és az alkalmazott rendszerbe való beillesztését.
Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését, kérjen árajánlatot.
Két fő tanácsadó kolléga dolgozik ezen a területen, 10, illetve 15 éves munkatapasztalattal, amelyet részben a hatósági oldalon, ellenőrzési területen szereztek. Egyik tanácsadó kolléga jogi szakvizsgával rendelkezik. Tanácsadói munkájuk eredményeként partnereink több éve folyamatosan társaságunkat bízzák meg a foglalkoztatással kapcsolatos problémáik, teendőik kezelésével.
Munkavédelmi szolgáltatás
Az 5/2010. (III. 9.) SZMM rendelet alapján a munkáltató veszélyességi osztályba sorolása, ennek megfelelően annak megállapítása, milyen munkavédeli végzettségű szakembert mennyi időben kell alkalmaznia. Ezt a szolgáltatást a munkáltató megvásárolhatja Tőlünk.
Cégünk a munkavédelmi szakfeladatokat (törvényi kötelezettségeket) megfelelően képzett és gyakorlott szakemberrel végzi. A törvényben előírt munkavédelmi szakfeladatok a következők:
- A munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése a munkavédelmi üzembe helyezésekhez,
- Az időszakos biztonsági felülvizsgálat elvégzése,
- Közreműködés a munkahely egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzésében,
- Közreműködés a kockázatértékelés és a hozzá kapcsolódó intézkedési terv elkészítésében,
- A munkavédelmi oktatási tematika elkészítése és a munkavédelmi oktatás megtartása és adminisztrálása,
- Az egyéni védőeszköz-juttatás belső rendjének meghatározása,
- Munkabalesetek kivizsgálása,
- Ellátjuk a Megrendelő képviseletét a foglalkoztatást ellenőrző hatóságok előtt.
- Elvégezzük a hatósági ellenőrzések megállapításának, eredményeinek feldolgozását és az alkalmazott rendszerbe való beillesztését.
Ha szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését, kérjen árajánlatot.
Szakembereink 20 illetve 10 éves szakmai gyakorlattal rendelkeznek. Gyakorlatukat munkavédelmi és tűzvédelmi szempontból a gazdaság legproblémásabb ágazataiban (építőipar, logisztika, tömegközlekedés és mezőgazdaság) szerezték. Ezen tapasztalatok alapján joggal kijelenthető, hogy a kereskedelmi és szolgáltató szektorban is eredményes munkát tudnak végezni.